النسخة الورقية
  • الارشيف

العدد 11201 الإثنين 9 ديسمبر 2019 الموافق 12 ربيع الثاني 1441
بحث متقدم

الكلمات الاكثر استخداما

  • 30%

  • الفجر
    4:49AM
  • الظهر
    11:30AM
  • العصر
    2:27PM
  • المغرب
    4:46PM
  • العشاء
    6:16PM

لجنة تكافؤ الفرص بالهيئة تختار الصفار نائبًا للرئيس

2019-12-03T20:17:08.810+03:00

نائب الرئيس التنفيذي لسوق العمل: المرأة تشكل 50% من الموظفين.. و32% من المناصب الإدارية

رابط مختصر
أكد نائب الرئيس التنفيذي للموارد والخدمات رئيس لجنة تكافؤ الفرص في هيئة تنظيم سوق العمل أشرف إمام، على أن الهيئة قطعت شوطًا كبيرًا في مجال تعزيز دور المرأة وتنمية مهاراتها القيادية، مشيرًا إلى أنَّ المرأة تمثل اليوم ما يقارب 50% من إجمالي موظفي الهيئة، إلى جانب استحواذها على نحو 32% من المناصب الإدارية، مؤكدًا أن الهيئة حريصة على توفير كافة الإمكانيات التي تسمح للمرأة بالتميز واثبات كفاءتها على قدم المساواة مع الرجل.

جاء ذلك خلال ترؤسه الاجتماع الأول للجنة تكافؤ الفرص بعد إعادة التشكيل، والذي شهد اختيار مديرة الاتصال هناء الصفار نائبًا للرئيس، كما الاجتماع خطط وبرامج عمل اللجنة للفترة المقبلة.

يشار إلى أن لجنة تكافؤ الفرص تختص بوضع الضوابط والمعايير والخطط ذات العلاقة بتطبيق مبادئ تكافؤ الفرص وتحقيق الادماج الكامل لاحتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص ومتابعة تطبيقها وتقديم الاستشارات بالتنسيق مع المجلس الأعلى للمرأة وديوان الخدمة المدنية.

كما تعمل اللجنة على تعزيز تكافؤ الفرص بين موظفي الهيئة في التعيين والتدريب والابتعاث والترقي الوظيفي وضمان مراعاة احتياجات المرأة العاملة، وتحسين وضعية المرأة وبيئة عملها، والتغلب على المعوقات والصعوبات التي تواجه تطبيق مبدأ تكافؤ الفرص، إلى جانب دعم جهود المجلس الأعلى للمرأة وتفعيل ونشر جهوده في مجال مبدأ تكافؤ الفرص وادماج احتياجات المرأة حسب برامج الخطة الوطنية المعتمدة لنهوض المرأة البحرينية، إضافة إلى العمل على تحقيق التكافؤ لجميع المستفيدين من الخدمات المقدمة بالهيئة.

تجدر الإشارة إلى أن الرئيس التنفيذي للهيئة أسامة بن عبدالله العبسي قد أصدر قرارًا رقم 39 لسنة 2019 بإعادة تشكيل لجنة تكافؤ الفرص بالهيئة، وذلك في ضوء التوجيه السامي لصاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك مملكة البحرين بتفعيل النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص وعلى أثر تعليمات الخدمة المدينة رقم (4) لعام 2014، بشأن إنشاء لجنة تكافؤ الفرص بالجهات الحكومية وقرار مجلس الخدمة في جلسته بتاريخ 18 سبتمبر 2013.

و تضم اللجنة في عضويتها إلى جانب نائب الرئيس التنفيذي للموارد والخدمات أشرف إمام، ومديرة الاتصال هناء الصفار كل من مديرة خدمات أصحاب الأعمال إيمان شبيب، مديرة إدارة التظلمات والحماية شيرين خليل الساعاتي، ومدير إدارة معالجة الطلبات يحيى العلي.

أبرز النقاط

شــارك بــرأيــك

التعليقات المنشورة لا تعبر عن رأي الايــام وإنما تعبر عن رأي أصحابها

رأيك يهمنا